PAMA Dorong Karyawan Tembus Batas dan Ciptakan Terobosan Lewat Learning Summit 2026

PAMA Dorong Karyawan Tembus Batas dan Ciptakan Terobosan Lewat Learning Summit 2026
Istimewa.

Jakarta, TAMBANG – Dinamika industri batu bara yang semakin kompleks menuntut perusahaan untuk tidak hanya mengandalkan pengalaman dan cara kerja yang sudah ada. Kemampuan mengolah pengetahuan, membaca perubahan, dan melahirkan terobosan menjadi bagian penting untuk menjaga daya saing.

Semangat tersebut menjadi perhatian PT Pamapersada Nusantara (PAMA) melalui Learning Summit 2026. Mengangkat tema “BEYOND BOUNDARIES: Driving Value Through Knowledge Breakthroughs”, kegiatan ini mendorong insan PAMA untuk keluar dari pola pikir lama dan mengubah pengetahuan menjadi solusi yang memberikan nilai bagi perusahaan maupun pelanggan.

Tema tersebut sekaligus menjadi ajakan bagi seluruh insan PAMA untuk berani melampaui batas, berpikir kritis, dan menemukan cara-cara baru dalam menghadapi dinamika industri.

Di tengah kondisi industri yang semakin kompleks dan penuh tantangan, kemampuan untuk keluar dari pola pikir dan cara kerja lama dinilai semakin penting. Breakthrough tidak selalu lahir dari sesuatu yang sepenuhnya baru, tetapi dapat muncul dari bagaimana pengetahuan yang telah dimiliki dikelola, dikolaborasikan, dan diterapkan secara cerdas untuk menghasilkan solusi yang memberikan value tertinggi bagi owner tambang.

"Beyond Boundaries bukan sekadar tentang melakukan sesuatu yang berbeda, tetapi tentang keberanian untuk mempertanyakan cara lama, mengolah pengetahuan menjadi insight, dan menerjemahkannya menjadi breakthrough yang memberikan value nyata," ujar perwakilan manajemen PAMA dalam keterangannya, Rabu (9/9).

Istimewa.

Dorong Kesehatan dan Performa Karyawan

Rangkaian Learning Summit 2026 kini memasuki event kelima melalui sesi HOPE (Health Opportunity for PAMA Employee) dengan tema “Beyond Healthy: Creating Opportunities for High Performance and Wellbeing.”

Sesi tersebut memperluas makna beyond boundaries ke aspek kesehatan, performa, dan kesejahteraan karyawan. PAMA memandang pencapaian kinerja yang optimal tidak hanya ditentukan oleh kompetensi dan pengetahuan, tetapi juga kemampuan setiap individu dalam menjaga kesehatan fisik dan mental serta membangun wellbeing yang mendukung produktivitas jangka panjang.

Dalam sesi tersebut, insan PAMA mendapatkan wawasan dari Dr. Gia Pratama, dokter sekaligus komunikator kesehatan, yang membagikan perspektif mengenai pentingnya membangun gaya hidup sehat sebagai bagian dari upaya menciptakan performa terbaik.

Melalui sesi HOPE, peserta diajak melihat kesehatan bukan hanya sebagai upaya menjaga kondisi tubuh, tetapi juga sebagai investasi untuk menciptakan peluang mencapai high performance dan wellbeing.

Dengan pemahaman yang tepat, setiap individu diharapkan mampu mengambil langkah nyata dalam menjaga kesehatan sekaligus meningkatkan kualitas kehidupan dan produktivitas di lingkungan kerja.

"Inilah semangat yang perlu terus kita bangun di PAMA agar kita mampu menghadapi tantangan industri sekaligus menciptakan keunggulan yang berkelanjutan," imbuh perwakilan manajemen PAMA.

Learning Summit 2026 menjadi bagian dari komitmen PAMA dalam membangun budaya belajar yang berkelanjutan. Pengetahuan tidak berhenti sebagai informasi, tetapi terus dikembangkan menjadi insight, inovasi, dan breakthrough yang dapat memberikan dampak positif bagi individu, perusahaan, serta keberlanjutan bisnis.

Melalui semangat “BEYOND BOUNDARIES”, PAMA mendorong setiap insan untuk terus belajar, berani menantang batas, dan mengubah pengetahuan menjadi nilai. Ketika knowledge dikelola dengan tepat, breakthrough bukan lagi sekadar kemungkinan, melainkan peluang untuk menciptakan value yang lebih besar.

Artikel Terkait

Soal Afiliasi-Anak Usaha Jasa Tambang Wajib Kantongi Izin Menteri, ASPINDO Soroti Isu Transfer Pricing

Soal Afiliasi-Anak Usaha Jasa Tambang Wajib Kantongi Izin Menteri, ASPINDO Soroti Isu Transfer Pricing

Jakarta, TAMBANG — Asosiasi Jasa Pertambangan Indonesia (ASPINDO) menilai penggunaan anak perusahaan atau perusahaan afiliasi sebagai kontraktor jasa pertambangan tidak serta-merta dapat dikaitkan dengan praktik transfer pricing. Hal tersebut disampaikan menyusul terbitnya aturan baru Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) mengenai penggunaan anak perusahaan dan/atau afiliasi dalam jasa

By Rian Wahyuddin
Bangun Gudang di Osowilangun Surabaya, CKB Perkuat Konektivitas Industri hingga Indonesia Timur

Bangun Gudang di Osowilangun Surabaya, CKB Perkuat Konektivitas Industri hingga Indonesia Timur

Jakarta, TAMBANG — PT Cipta Krida Bahari (CKB Logistics) menghadirkan fasilitas pergudangan terintegrasi di Osowilangun, Surabaya. Aksi ini sebagai penghubung bagi industri logistik di Jawa Timur, dan konektivitas penting bagi pertumbuhan ekonomi di Indonesia Timur. “Fasilitas Osowilangun bukan sekadar ruang gudang. Fasilitas ini merupakan simpul yang menghubungkan kebutuhan industri Jawa Timur

By Rian Wahyuddin
Kembangkan Inovasi Pengelolaan Sampah Berkelanjutan, PTBA Raih Apresiasi Waste4Change

Kembangkan Inovasi Pengelolaan Sampah Berkelanjutan, PTBA Raih Apresiasi Waste4Change

Jakarta, TAMBANG — PT Bukit Asam (Persero) Tbk (PTBA), anggota Holding Industri Pertambangan MIND ID, meraih apresiasi dari Waste4Change melalui kategori Strategic Partnership & Innovation Award atas inisiatif dalam proyek Jasa Konsultan Studi Pendahuluan dan Penyusunan Detail Engineering Design (DED) Tempat Pengolahan Sampah Reduce, Reuse, Recycle (TPS3R). Apresiasi tersebut diberikan dalam

By Rian Wahyuddin