Mengenali “Employee Experience” Melalui IHRS 2019

Indonesia HR Summit (IHRS) adalah konferensi tahunan bergengsi mengenai sumber daya manusia (SDM). IHRS mulai diselenggarakan sejak tahun 2009 oleh Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) yang beroperasi di Indonesia. Sebagai ajang bertemu para profesional SDM dari berbagai industri di Indonesia dan ASEAN, IHRS menghadirkan tema-tema terkini dan para pembicara yang mumpuni di bidangnya. IHRS juga menjadi tempat untuk bertukar pengalaman dan jejaring di antara para pegiat bidang SDM. Tahun 2019 menandai pelaksanaan IHRS ke-11. Kali ini, penyelenggara SKK MIGAS, ConocoPhillips (Grissik) Ltd., PetroChina International Jabung Ltd., PETRONAS Carigali Indonesia, bekerja sama dengan PT Multi Taruna Sejati, membawa tema “HR Transformation to Win Employee Experience”. Melalui tema tersebut, kita akan diajak mengenali lebih jauh tentang apa itu employee experience atau pengalaman pekerja, bagaimana mewujudkannya, dan apa manfaatnya bagi perusahaan.   Kapan dan dimana IHRS 2019 dilaksanakan? IHRS 2019 akan dilaksanakan di Bali Nusa Dua Convention Center, Bali – Indonesia pada tanggal 18-19 September 2019. Siapa yang akan menghadiri IHRS 2019? Hadir sebagai pembicara utama dalam IHRS 2019 adalah Jacob Morgan, penulis buku “The Employee Experience Advantage : How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspace They Want, the Tools They Need, and a Culture They Can Celebrate” yang menjadi inspirasi tema pertemuan tahun ini. Menteri ESDM Ignasius Jonan, pengusaha dan mantan Menteri Perdagangan Gita Wirjawan, Komisaris Utama NET TV dan Direktur Kreatif Asian Games 2018 Wishnutama juga akan hadir sebagai pembicara dalam acara ini. IHRS 2019 akan diikuti lebih dari 700 praktisi SDM dari berbagai industri, termasuk BUMN, penerbangan, edukasi, rumah sakit dan medis, TI, aplikasi HR dan manajemen training, minyak dan gas, asuransi, manufaktur, pertambangan, startups, dan masih banyak lagi. Mengapa IHRS 2019 penting? Dengan tema Employee Experience, IHRS 2019 dirancang untuk menggali potensi karyawan dalam meningkatkan kualitas untuk menjadi yang terbaik dan profesional di bidangnya. Konsep “Employee Experience” terbagi menjadi tiga bagian, yaitu tempat kerja yang memantik kreativitas dan inspirasi, penggunaan teknologi terkini yang mendukung pekerjaan, dan budaya perusahaan yang mengesankan. Karena menekankan pada “pengalaman”, pelaksanaan IHRS 2019 akan dibuat menarik, dengan busana peserta yang lebih santai, suasana yang semarak dan penuh warna. Menghadiri IHRS 2019 tentunya akan memperkaya pengalaman kita sebagai pekerja ataupun pemberi kerja. Lebih dari itu, tema ini memberikan inspirasi bagi kita untuk menemukan dan mengelola bakat-bakat terbaik yang bekerja di perusahaan kita. Bagaimana cara mendaftar sebegai peserta IHRS 2019? Calon peserta dapat mendaftar melalui website kami di www.hrsummitindonesia.com dan membayar sebanyak 7,000,000 rupiah/orang untuk mengikuti acara ini. Bagaimana mencari tahu tentang IHRS 2019? Seluruh informasi terkait IHRS 2019 tersedia di website kami www.hrsummitindonesia.com. Jangan lupa untuk mengikuti info terbaru melalui akun media sosial IHRS 2019: Instagram (@hrsummit_indonesia) Twitter (@IHRS2019) Facebook Fanpage (Indonesia HR Summit) LinkedIn (HR Summit Indonesia)

Artikel Terkait

Engineering Week 2026 Satukan Delapan Sektor Industri untuk Dorong Transformasi Indonesia

Engineering Week 2026 Satukan Delapan Sektor Industri untuk Dorong Transformasi Indonesia

Jakarta, TAMBANG – Kebutuhan akan industri yang semakin terintegrasi mendorong hadirnya kolaborasi lintas sektor. Hal ini tercermin dalam penyelenggaraan Indonesia Energy & Engineering (IEE) Series – Engineering Week 2026 yang mempertemukan delapan sektor industri strategis dalam satu ekosistem. Mengusung tema “Sustainability for Industrial Transformation”, Engineering Week 2026 resmi dibuka pada 9 September

By Rian Wahyuddin
Lewat Mining Indonesia 2026, Naraya Dipta Buana Perkuat Pengembangan Truk Listrik Hongyan untuk Tambang

Lewat Mining Indonesia 2026, Naraya Dipta Buana Perkuat Pengembangan Truk Listrik Hongyan untuk Tambang

Jakarta, TAMBANG – PT Naraya Dipta Buana, bagian dari MahaDasha Group, bersama SAIC Hongyan, memperkuat komitmen mengembangkan solusi kendaraan komersial untuk mendukung operasional sektor pertambangan Indonesia. Komitmen tersebut salah satunya diwujudkan melalui pengembangan kendaraan listrik atau electric vehicle (EV) untuk kebutuhan industri berat. Komitmen ini disampaikan dalam ajang Mining Indonesia 2026

By Rian Wahyuddin
Learning Summit 2026, PAMA Perkuat Resiliensi dan Pengembangan Diri Karyawan

Learning Summit 2026, PAMA Perkuat Resiliensi dan Pengembangan Diri Karyawan

Jakarta, TAMBANG – PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali menggelar Learning Summit 2026 sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya belajar sekaligus meningkatkan kapabilitas insan perusahaan. Mengusung tema “BEYOND BOUNDARIES: Driving Value Through Knowledge Breakthroughs”, kegiatan ini menjadi wadah bagi karyawan untuk bertukar pengetahuan, mendapatkan perspektif baru, dan mengembangkan potensi diri. Memasuki rangkaian

By Rian Wahyuddin
XCMG Perkuat Ekosistem Industri Tambang Indonesia, Hadirkan Pembiayaan dan Alat Berat Energi Baru

XCMG Perkuat Ekosistem Industri Tambang Indonesia, Hadirkan Pembiayaan dan Alat Berat Energi Baru

Jakarta, TAMBANG – XCMG Group Indonesia memperkuat ekspansi dan ekosistem industrinya di Indonesia melalui kehadiran solusi alat berat energi baru sekaligus platform pembiayaan ABC Multifinance dalam ajang Mining Indonesia 2026 di Jakarta. Mengusung tema “New Power, New Future”, XCMG menampilkan berbagai solusi hijau terintegrasi yang dirancang untuk mendukung kebutuhan operasional pertambangan,

By Rian Wahyuddin