MDKA Jaring Profesional Muda Lewat Merdeka Young Talent Program
Jakarta, TAMBANG – PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) menjaring profesional muda lewat Merdeka Young Talent Program (MYTP). Acara ini sudah memasuki batch ke-4 dan diselenggarakan di Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), Surabaya Kamis (26/10).
Direktur HR Department MDKA, Titien Supeno menyatakan Merdeka Young Talent Program hingga saat ini telah melahirkan sejumlah karyawan muda yang berkompeten dalam bidangnya melalui bimbingan dan pelatihan yang efektif.
“Sebagai lulusan-lulusan terbaik, yang diseleksi dari belasan ribu pelamar, mereka dilibatkan dalam berbagai program pembekalan untuk memastikan bahwa kemampuan mereka selaras dengan kebutuhan Merdeka,” ucap Titien.
MYTP adalah program yang khusus dibuat MDKA untuk membuka kesempatan luas bagi lulusan baru dari seluruh universitas di berbagai daerah Indonesia, untuk belajar dan memulai karir profesional di grup Merdeka. Total kandidat yang mendaftar di tahun ini adalah 13.629 orang, mengalami kenaikan sebesar 60% dari tahun sebelumnya.
Menurut Titien, program MYTP menargetkan lulusan baru terbaik dari universitas-universitas ternama di Indonesia, yang kemudian akan dipilih untuk dilatih oleh mentor-mentor Merdeka dalam kurun waktu 2 (dua) tahun.
“Tujuan dari program ini adalah melahirkan pemimpin-pemimpin baru yang kompeten dan profesional di grup Merdeka,” beber dia.
Sedikit berbeda dengan jalur perekrutan normal, program MYTP dikhususkan bagi lulusan terbaik bidang Teknik dan Ilmu Pengetahuan Alam yang kemudian akan ditempatkan di level junior pada bidang operasi dan project pada awal karir di Merdeka, yang merupakan bidang utama dalam perusahaan.
Seluruh karyawan MYTP berkesempatan ditempatkan ke seluruh operasi tambang milik Merdeka group, diantaranya Tambang Emas Tujuh Bukit di Banyuwangi Jawa Timur, Tambang Tembaga Wetar di Pulau Wetar Maluku Barat Daya, Proyek Emas Pani di Pohuwato, Gorontalo, Merdeka Battery Materials di Konawe Sulawesi Tengah.
Program yang telah dilakukan sejak 2021 ini, sukses menarik perhatian dan animo dari para fresh graduate terbaik dari universitas-universitas ternama di Indonesia. Tercatat pada batch ke-3 MYTP yang dimulai di tahun 2023, program ini berhasil menarik perhatian 8.511 orang kandidat, dimana setelah melalui proses seleksi mengerucut menjadi 33 orang peserta MYTP.
Sejumlah lulusan perguruan tinggi ternama Indonesia seperti; Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya, Institut Teknologi Bandung (ITB), Universitas Indonesia (UI), Universitas Sriwijaya (UNSRI), dan Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta (UPN Veteran Yogyakarta) memiliki persentase minat yang tinggi pada program ini.
Beberapa MYTP trainee yang lolos dan menjadi bagian dari Merdeka Group menyampaikan, bahwa perusahaan memberikan ruang dan kesempatan yang sama seperti karyawan profesional lainnya antara lain; training development, bekerja di lapangan, bahkan berinteraksi langsung dengan mitra eksternal perusahaan.
“Saya diberi kesempatan menghadapi vendor atau mitra perusahaan untuk negosiasi, sangat bermanfaat bagi saya untuk memperluas koneksi yang belum pernah saya dapatkan di perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya.” ujar Rifqi Rizaldi – Technical Service PT Merdeka Copper Gold.
Berbeda dengan Nabila trainee MYTP di batch-1, kesetaraan gender sebagai perempuan ia dapatkan di perusahaan ini. “Walaupun perusahaan tambang identik dengan pekerjaan laki – laki, sebagai perempuan pekerjaan yang saya lakukan adalah bagian analytical (metallurgy & engineering). Untuk kedepannya saya ingin berkontribusi lebih luas lagi di berbagai proyek. Saya ingin mengembangkan diri lebih jauh lagi dalam leadership skill dan project management.” ungkap Nabila Fabiana – Junior Metallurgist PT Merdeka Copper Gold.
